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Shenzhen Talents Leasing Business Services Co.,Ltd


Master Your Choice Through Talents Leasing
项目外包
作为目标在进入金融市场或规范发展的各类企业客户，在企业经营发展过程中的劳动用工合规记录、财务报表中的人效比、企业社会责任履行情况等，都是非常重要的评估要素。这其中就包括社保公积金是否按实际工资作为缴费基数、劳动合同规范化、加班情况、性别歧视、人工成本占比是否过高等各类具体情况。同时，企业在扩展业务之余还要管理众多的事项，可能也会力不从心。与其花时间去研究劳动用工规范和财报的漂亮数据，还要想着办法节省劳动用工成本，倒不如让经验丰富的团队去协助你处理这类问题，除了节省时间，更可确保公司在劳动用工记录方面的完全合规，解决人效比的实际问题，从而集中资源在业务拓展和公司经营之上。

服务模式

泰伦理信以项目承揽的方式跟客户签署项目外包服务协议，并承担所涉及员工的完全雇主责任和义务，为客户开具全额服务费发票。每家企业的业务、架构、规模以及性质各有不同，泰伦理信会根据客户企业的独特需求，选择最合适的解决方案，帮助客户处理在业务发展过程中所面临的的繁琐而复杂的人力资源工作。


为何选择泰伦理信

泰伦理信为客户在人力资源范畴上提供全面支持，包括详细的事前咨询、承担完全雇主责任和义务，在合规的基础上筹划劳动用工成本，合法雇佣各类员工、薪酬计算、社保公积金管理、个税申报等服务，确保客户的规范和高效运营。


合规
通过将人工成本转变为营业支出的方式将劳动用工相关的问题和风险完全交给泰伦理信，确保企业自身不受劳动用工相关问题的任何影响及干扰。
灵活
将人员外包给泰伦理信，企业可实现按照实际的业务需求进行灵活的人员配置，按需补充和退回，最大限度控制成本。
瘦身
通过将人工成本转变为营业支出的方式，帮助企业实现最佳人效比，不仅避免企业自身体量臃肿，更能有效获得更多投融资机构的青睐。 

专注
由泰伦理信负责人员招募及管理，确保在岗人员数量、确保企业自身人员更专注于业务拓展和运营。