香港人事招聘顾问

岗位职责‌：

前期主要以香港本地HR事务操作以及人员招聘工作为主：

1.根据业务部门需求，独立制定招聘计划并执行全流程招聘（简历筛选→电话邀约→面试安排→Offer谈判）；

2.维护人才库，定期分析招聘数据并优化策略；

3.协助业务部门完成人才画像梳理与招聘需求沟通。

4.处理香港HR服务相关事务

成长起来以后主要以香港本地HR服务团队管理、本港人力资源服务业务拓展工作为主。

硬性条件‌：

1.本科及以上学历，英语熟练可作为工作语言；

2.粤语母语级水平（需与香港候选人无障碍沟通）；

3.英语专业毕业的粤语母语级水平人员最佳。

软性素质‌：

1.对招聘工作有热情，愿意从零学习专业技巧；

2.具备敏锐的沟通洞察力，能快速建立候选人信任；

3.抗压能力强，适应快节奏工作，有责任心，有团队协作意识。

4.有香港生活/学习经历者优先（熟悉本地职场文化）。

‌加分项‌：

有人力资源相关实习经验；

熟悉LinkedIn/HKJobs等招聘渠道。

‌福利说明‌：

无责底薪6k-8k+提成

提供系统化招聘培训（含简历分析、面试技巧等）；

提供系统化香港人力资源管理法规及各项事务操作培训；

弹性工作制早九晚六，双休+年度团队团建活动；

优秀者可晋升为Leader或者选择base 香港。