1、全面统筹规划公司各版块的人力资源战略；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），建立可持续发展的企业人才选育用留机制；3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、打造公司干部管理体系，从战略上帮助公司从人才招聘到人才培养体系的完整搭建，5、塑造、维...

• 负责整个技术团队科技产品的调研、规划、设计；• 负责科技产品的实施落地、工程交付；• 结合公司内外部资源，建立完善科技产品化的能力；• 国际化视野，对B端科技类产品有较强的感知和理解；• 有较为丰富的B端咨询经验；