岗位职责‌：前期主要以香港本地HR事务操作以及人员招聘工作为主：1.根据业务部门需求，独立制定招聘计划并执行全流程招聘（简历筛选→电话邀约→面试安排→Offer谈判）；2.维护人才库，定期分析招聘数据并优化策略；3.协助业务部门完成人才画像梳理与招聘需求沟通。4.处理香港HR服务相关事务成长起来以后主要以香港本地HR服务团队管理、本港人力资源服务业务拓展工作为主。硬性条件‌：1.本科及以上学...